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田東:強化??h合作 “引”“育”青年人才

發布時間: 2019-09-06 16:07:52   作者:通訊員 陸鳳香   來源: 右江日報   瀏覽次數:

“在田東一個多月的基層實踐,讓我更多地接觸和了解基層干部的工作和基層群眾的生產生活,也為我接下來的學習提供了許多寶貴的東西?!狈敌G?,來自清華大學田東暑期實踐支隊的禹思坤感觸頗深。近年來,田東始終堅持實施人才強縣戰略,將培養人才、服務地方、推動就業有機結合,創新探索合作模式,以搭建平臺、靶向培養、優化服務等形式,強化??h合作,“引”“育”青年人才。


  搭建平臺,暢通渠道。充分依托田東龍頭企業、重大項目、特色產業等本土資源優勢,探索建立專業技術人才培養基地、就業見習基地、大學生實踐基地等人才培養平臺,同時深化拓展原有合作渠道,推動校地合作由短期、松散、單項,向長期、系統、實體合作轉變,形成“地方搭臺,人才唱戲”模式。目前,該縣培育建成中醫專業技術人才培養基地1個、電商人才創業孵化基地1個,縣人民醫院、縣中醫院、田東正蓉化工有限責任公司、田東碧桂園房地產開發有限公司等高校畢業生就業見習基地4個。2018年以來,有來自桂林醫學院、右江民族醫學院、廣西中醫藥大學等92名高校畢業生來到該縣就業見習。


  精準對接,靶向培養。建立“人才靶向培養”機制,按照向基層一線傾斜、注重實效、全面培養,素質均衡原則,對準鄉鎮平臺;根據鄉鎮需求推出定向崗位,精準借助高校院所優勢資源,進行靶向引才,實現借腦引智,柔性增加人才總量;實踐期間實行導師制及“結對子”,鄉鎮一名領導擔任大學生骨干實踐活動導師,鄉鎮其他干部與實踐生結對,進行“一對一”指導,確保實踐有方向、出成效。自2016年以來,已有來自清華大學、南開大學、中國農業大學、中國礦業大學、廣西財經學院等11批次332名高校師生骨干到該縣開展掛職、志愿服務、社會實踐等活動。


  優化服務,提升效能。建立健全大學生實踐活動保障機制,實行“每周一報”,動態掌握。充分保障大學生骨干實踐期間食宿及工作安排,同時,通過“三個一”活動,加強與大學生骨干的交流與對話,舉辦一場實踐活動座談會,聽取大學生骨干對田東校地合作、青年人才培養等方面的意見和建議;結合田東本土紅色資源優勢,組織大學生骨干開展一次革命傳統教育,弘揚紅色精神、傳承紅色基因;舉辦一系列主題沙龍活動,包括“高校聯盟”青年人才進校園分享會、青年人才讀書交友會等,關心關愛到田東實踐的大學生骨干,營造愛才惜才育才的濃厚氛圍。    


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